8月9日，盾安智控在公司会议室召开了职业发展三通道试点项目第二阶段（盾安智控本部工厂）工作成果评审会议，盾安集团董事局主席姚新义、总裁吴子富，盾安智控总裁姚统，本部工厂经理室人员以及项目组成员参加了此次会议。

盾安集团人力资源部部长王淑萍对职业发展三通道项目的进展情况作了介绍，在大家的共同配合下，共完成了盾安智控本部工厂77个岗位的访谈评估，访谈对象13人，累计使用4个工作日。针对初步的访谈评估成果，内部项目组领导层及其他与会成员与内部项目组成员共同探讨交换意见，确保了岗位价值评估结果关注了战略目标的要求和企业的管理要求，项目第二阶段的岗位价值评估工作取得较好的质量。

姚新义要求，关于人才方面，盾安智控还需重视，虽然现阶段部分岗位大专生、中专生还适应，但是随着社会的进步，人才培养还需要不断提升，不能有路径依赖，要有自己的定位目标，并落实到行动中。